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「働き方」が変わります

最終更新日:
 

「働き方」が変わります!!

平成31年4月1日から、働き方改革関連法が順次施行されます。

 

(1)時間外労働の上限規制が導入されます!

 時間外労働の上限について、月45時間、年360時間が原則となります。

(2)年次有給休暇の確実な取得が必要です!

 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

(3)不合理な待遇差が禁止されます!

 同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

 

●詳しくは下のホームページまで

 厚生労働省「働き方改革」の実現に向けて別ウィンドウで開きます(外部リンク)

 

●お問い合せ

 熊本労働局雇用環境・均等室

 096(352)3865

 

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大津町

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